Wie bij Kremer in de beveiligingstechniek werkt, levert precisie. Systemen die feilloos moeten werken zodra het telt. Marcel doet dat in 2026 al 25 jaar. Hij groeide mee met de techniek en met het bedrijf: van computernetwerken en glasvezel tot slimme brandmeld-, inbraak-, camera- en toegangscontrolesystemen. “Het moment dat een installatie live gaat, de klant het alarm activeert, de tag langs de lezer haalt en alles doet wat het moet doen: daar krijg ik energie van!”
Marcel sleutelde als kind al het liefst aan techniek. “Je had van die elektronicasetjes, daar bouwde ik schakelingen mee. Geweldig vond ik dat.” Die nieuwsgierigheid bleef. Na zijn opleiding ging hij aan de slag als elektromonteur, maar na zijn militaire dienst werd het economisch zwaar. “Ik was jong en stond ineens op straat. Ik pakte van alles aan en voer zelfs tijdelijk mee in de binnenvaart om schepen te bevoorraden. Leuk werk, maar de techniek bleef aan me trekken.”
Dat bracht hem bij een bedrijf in datacommunicatie, waar hij computernetwerken aanlegde. Toen het daar minder ging, tipte een collega hem over Kremer. “Dat is een stabiel bedrijf,” zei hij en dat bleek een schot in de roos. “Het was precies de periode waarin computernetwerken booming business waren”, vertelt Marcel. “Coax bleek onbetrouwbaar, UTP kwam op en bedrijven wilden massaal overstappen. Het werk stroomde binnen. Ik bouwde in die tijd honderden netwerken.”
Gaandeweg verschoof Marcels werk verder richting beveiliging: brandmeldinstallaties, inbraak, onderhoud en het programmeren van centrales. Met trainingen en opleidingen rolde hij er stap voor stap in. “Waar elektrotechniek vaak het grovere werk is, zit ik nu in de zwakstroom”, zegt hij. “Dunne kabels, kleine draadjes, printplaten, weerstanden. Echt priegelwerk. Je moet nauwkeurig zijn en geduld hebben, daar haal ik juist plezier uit.” En makkelijker wordt het niet: de techniek ontwikkelt razendsnel. Nieuwe software, nieuwe systemen, AI-apparaten. “Je moet nieuwsgierig blijven naar wat erachter zit. Tegelijk nemen controle, eisen en verantwoordelijkheid toe. Nieuwe of complexe systemen bouwen en testen we dan ook vaak eerst in onze eigen testruimte.”
Storingsdienst hoort erbij, maar dat is bij Kremer volgens Marcel goed geregeld. Het meeste wordt tegenwoordig op afstand opgelost. Met vier monteurs draait hij ongeveer een week per maand, ruim van tevoren gepland. “Je weet het hele jaar waar je aan toe bent. Kun je niet, dan ruil je met een collega.” De dagelijkse planning krijgt Marcel meestal kort van tevoren. Grote klussen kunnen meerdere dagen duren en tussendoor kan een storing binnenkomen. “Dan ga je naar een andere klant en pak je het later weer op. Dat hoort erbij. Die afwisseling en vrijheid om je dag grotendeels zelfs te regelen, vind ik prettig. En lukt iets niet op tijd, dan wordt het opnieuw ingepland. Overuren probeert Kremer zoveel mogelijk te voorkomen.”
Iedereen is benaderbaar, drempels zijn er niet. Je krijgt vrijheid, vertrouwen en alle opleidingen die je nodig hebt. En we leren van elkaar.
Marcel - Eerste monteur beveiliging
Een groot pluspunt vindt Marcel het werken in de regio. Geen lange ritten door het hele land, geen files, dus op tijd thuis. En de projecten? Die zijn elke keer anders. “Op dit moment werk ik in een verzorgingshuis met nieuwbouw waar een brandmeldinstallatie in komt. Morgen ga ik een oude installatie bij een leer-/werkbedrijf vernieuwen. Ook werken we in een kasteel en bij logistiek dienstverleners, echt van alles.” Een groot inbraakproject bij een logistiek bedrijf met beveiligingsklasse 4 is hem altijd bijgebleven. “We kregen te maken met strenge eisen van verzekeraars en bijzondere componenten, zoals poorten met kentekenherkenning. Dat is spannend, maar leuk. Veel uitzoeken, testen en programmeren, samen met collega’s.”
De beveiligingsafdeling bestaat uit vier monteurs buiten en twee collega’s op kantoor. Het team werkt nauw samen met utiliteit: zij leggen de bekabeling, de beveiligingsspecialisten plaatsen de componenten en doen het fijne werk. Ook de logistiek staat als een huis. “Onze bus is compleet, materialen worden besteld en boxen liggen klaar. Je pakt wat je nodig hebt en kunt gaan. Ongeveer 80% van ons werk is service en dat is waar Kremer als familiebedrijf in uitblinkt. Belt een klant met een onderhoudscontract, dan proberen we vrijwel altijd dezelfde dag nog langs te gaan. Dat is onze mentaliteit.”
Die mentaliteit geldt intern net zo goed. “Iedereen is benaderbaar, drempels zijn er niet. Je krijgt vrijheid, vertrouwen en alle opleidingen die je nodig hebt. En we leren van elkaar. Ik werk regelmatig samen met een jongere collega. Hij is sterk in programmeren en pakt nieuwe software snel op. Zelf breng ik installatie-inzicht en ervaring mee. Zo vullen we elkaar aan. Het gevoel is nog steeds goed bij Kremer en ik hoop mijn pensioen hier te halen.” Hij glimlacht. “En thuis ga ik gewoon door. Slimme lampen, slimme apparatuur, wasmachine op afstand. Techniek blijft leuk.”
