Ik vind het mooi als alles op z’n plek valt!

Het verhaal van Reyno

De techniek was geen vanzelfsprekende keuze voor Reyno. Na de middelbare hotelschool begon hij in de horeca maar al snel wist hij: dit was het niet. “Het werk was voorspelbaar en ik wilde me ontwikkelen.” Hij liet zich omscholen en ontdekte de techniek. Sinds 2017 werkt hij bij Kremer. Hij begon als Leerlingmonteur in de veldbekabeling en groeide door tot Werkvoorbereider en Projectleider. “In de techniek blijf je leren. Ik hou ervan als alles klopt: het juiste materiaal op de juiste plek en monteurs die weten wat ze moeten doen.”

Reyno’s technische reis begon bij een metaalbedrijf en daarna rolde hij de assemblage van koffieroosters in. “Daar bouwde ik mijn eerste schakelkasten. Ik ontdekte al snel: techniek verveelt nooit. Er is zó veel mogelijk en die afwisseling vond ik geweldig.” Hij begon met de mbo-opleiding Mechatronica niveau 3, maar merkte dat de praktijk niet goed aansloot op de opleidingscriteria. Hij stuurde een open sollicitatie naar Kremer en werd aangenomen. Niet lang daarna stond hij als Leerlingmonteur in de veldbekabeling, onderdeel van industriële automatisering.

Start in de veldbekabeling

Met een ervaren collega aan zijn zij leerde Reyno het vak direct in de praktijk. “Eerst loop je mee, maar al snel kreeg ik mijn eigen projecten. Intussen haalde hij mbo-niveau 4 Elektrotechniek én Besturingstechniek. “Bij Kremer krijg je echt de ruimte je te ontwikkelen. Je werkt zelfstandig, vaak buiten de standaardtijden. Je moet snel schakelen en verantwoordelijkheid durven nemen. Dat past bij me. En als je even vastloopt? Dan is er altijd een collega die je helpt.” Wat hem vooral aantrok? “Je komt bij allerlei klanten en leert veel: elektrotechniek, besturingstechniek, pneumatiek. Dat maakt het werk interessant.”

Doorgroeien naar werkvoorbereider

Een paar jaar geleden wilde Reyno zich verder ontwikkelen. Er kwam een vacature op de engineeringafdeling. “Ik heb een gesprek gehad maar mijn leidinggevende kwam met iets anders: Werkvoorbereider. Die rol lag me achteraf beter; snel schakelen, regelen, daar hou ik van.” Als Werkvoorbereider zorgt Reyno ervoor dat projecten goed voorbereid starten. “Ik verzamel informatie, bestel materialen, maak een planning en houd het budget in de gaten. Ik stem af met de klant en met collega’s van de paneelbouw, engineering en het veld. Afhankelijk van het project komt het voor dat een Leidinggevend Monteur ook een deel van de voorbereiding doet. Het doel is altijd dat het werk in het veld goed en efficiënt kan worden uitgevoerd.”

Verschillende projecten

De werkzaamheden bij Kremer zijn veelal projectmatig. Soms verzorgt de klant de engineering en doet Kremer de bekabeling. Regelmatig pakt Kremer echter het hele traject op: van engineering tot montage. “Dan werk je vooraf intensief samen met de Engineers en Monteurs. Je bespreekt tekeningen, maakt takenlijsten en zorgt dat alles tijdig aanwezig is. Mis je iets dan los je dat voor de uitvoering op.” Seriematig werk vindt Reyno ook interessant. “Bij de bouw van bijvoorbeeld meerdere kleine machines achter elkaar draait alles om voorbereiding. Als je aan het begin iets mist en niet bijstuurt, loop je bij machine zes weer tegen hetzelfde aan. Door alles goed vast te leggen, houd je het proces strak. Dat geeft voldoening.”

Vertrouwen en ruimte

Bij Kremer werk je met veel vrijheid. Medewerkers zijn niet gebonden aan vaste werktijden of verplichte vakanties. “Die flexibiliteit wordt hier echt op prijs gesteld”, zegt Reyno. “Wil een collega eens wat eerder weg? Geen probleem, zolang het maar goed geregeld is.” Het vraagt natuurlijk ook om een gevoel van verantwoordelijkheid. “We willen allemaal dat het soepel loopt. Monteurs geven signalen vanuit de praktijk: als iets beter of anders kan, dan passen we het aan. Zo verbeteren we continu, voor onszelf én voor de klant. Zie ik dat een bepaald materiaal aan vervanging toe is of dat een werkwijze efficiënter kan? Dan handel ik daarnaar. Dat vertrouwen krijg ik hier gewoon.”

Altijd blijven leren

Reyno is nog lang niet uitgeleerd. “Ik wil verder groeien in mijn functie, zowel qua planning en technische vraagstukken heb ik nog genoeg te leren.” Wat hem bij Kremer bracht, was de wens om te leren. Wat hem hier houdt? “De ruimte om verder te komen, de vrijheid en er wordt naar je geluisterd.”