HRM Stage

Wil je ontdekken hoe HR werkt in een technisch familiebedrijf waar geen dag hetzelfde loopt? Bij Kremer draai je mee in het HR-team en werk je aan thema’s die je direct terugziet op de werkvloer. Denk aan recruitment, onboarding, employer branding, vitaliteit en talentontwikkeling.

Je kijkt niet alleen mee, maar pakt ook echt dingen op. Je helpt bij vacatures, stagebeurzen, KremerFIT en de employer journey. Zo draag je eraan bij dat collega’s goed starten, groeien en met plezier hun werk doen.

Wat ga je doen tijdens je HRM stage?

Je draait mee in het hele HR-team en leert de organisatie snel kennen. Je helpt onze employer journey te versterken: instroom, doorstroom en behoud. Je werkt aan thema’s als employability, vitaliteit en talentontwikkeling. Je ziet direct effect van je werk: nieuwe collega’s die starten, teams die beter landen, wervingscampagnes die meer collega’s opleveren. Tijdens je stage zul je je bezig houden met:

• Recruitment & onboarding: vacatures uitzetten, gesprekken plannen en een soepele start regelen voor nieuwe collega’s.
• Employer branding: meedenken over ons employer brand, content en campagnes. Ook voor op open dagen en techniekdagen.
• HR-administratie & processen: contracten, mutaties, handleidingen en checklists op orde maken.
• KPI’s & rapportage: inzichtelijk maken van de instroom, doorstroom en behoud.
• Vitaliteit & betrokkenheid: meewerken aan de activiteitenkalender en KremerFIT, waar je zelf natuurlijk ook aan mee mag doen!
• Ambassadeurschap: meegaan naar stage- en bedrijvenmarkten (zoals de Talententuin).

Wat ga je doen?

Waar kom je terecht?

Je stapt binnen in een familiebedrijf in ‘s-Heerenberg met 180+ collega’s. Alle collega’s zetten zich op een manier in voor het maken en beheren techniek voor B2B-klanten. Verdeeld over de disciplines elektrotechniek, industriële automatisering, ICT, beveiliging en technisch beheer. Samen zijn we verantwoordelijk voor installaties en projecten waar bedrijven dagelijks op draaien. 

Bij HR zit je dicht op de operatie, je werkt voor teams in de techniek en ziet wat jouw inzet doet. Je draait mee in het HR-team: een HR-manager, twee HR-adviseurs, een recruiter en een opleidingscoördinator. Samen verbeteren jullie de employer journey, werken jullie aan vitaliteit, talentontwikkeling en betrokkenheid.

Veel van onze collega’s, en jouw toekomstige collega’s ;), begonnen ooit zelf ook als stagiair. Daarom weten we goed wat stagelopen inhoudt en kun je rekenen op goede begeleiding. Je hoeft dus niet alleen maar koffie te halen.